O serviço público é hoje uma das maiores formas de estabilidade financeira, bem como a meta de uma grande quantidade de pessoas. A Uesb investe, portanto, na capacitação dos seus servidores, por intermédio da Gerência de Recursos Humanos (GRH).
Começou, na tarde do dia 3 de julho, a Capacitação e Qualificação dos novos servidores da Universidade, atividade que pertence ao Programa de Socialização Organizacional da Instituição. Os encontros vão até o dia 6, sexta-feira, e são desenvolvidos pela Coordenação de Capacitação e Qualificação (CCPQ), setor vinculado à GRH e à Pró-Reitoria de Administração e Recursos Humanos (Prarh).
Para Aline Sodré, coordenadora da CCPQ, a capacitação representa, para a Uesb, uma forma de trabalhar as aptidões do servidor, além de aprimorar os conhecimentos de cada um. “Um dos objetivos da Prarh e GRH neste ano de 2012, é incentivar a qualificação dos seus servidores para que eles se sintam cada vez mais parte deste universo, ajudando no crescimento e no desenvolvimento da região, sendo também um multiplicador de conhecimentos dentro da própria Universidade”, afirma a coordenadora.
O servidor recém-empossado Daniel da Cruz Reis espera poder contribuir com o crescimento da Uesb e considera que tais capacitações são extremamente relevantes. “É muito importante para a formação do profissional, tanto como pessoa, quanto como servidor público. Atender bem à comunidade, que é o nosso objetivo: sempre servir às pessoas”, destaca.
Segundo o Psicólogo Organizacional da Uesb, e palestrante da tarde, Cássio Montalvão, a Universidade cumpre o seu papel na construção de políticas organizacionais de qualificação do seu corpo técnico. “Essas ações facultam à pessoa se envolver mais, conhecendo mais sobre a própria instituição a qual ela está atrelada na condição de servidor, quais são os seus objetivos, quais são as suas responsabilidades para com a região a qual ela se encontra instalada. Entendo que esses momentos são justamente importantes para valorar o maior capital da Uesb, que é o capital humano”, finaliza.
a tarde do dia 3 de julho, a Capacitação e Qualificação dos novos servidores da Universidade, atividade que pertence ao Programa de Socialização Organizacional da Instituição. Os encontros vão até o dia 6, sexta-feira, e são desenvolvidos pela Coordenação de Capacitação e Qualificação (CCPQ), setor vinculado à GRH e à Pró-Reitoria de Administração e Recursos Humanos (Prarh).
dor de conhecimentos dentro da própria Universidade”, afirma a coordenadora. 
b, e palestrante da tarde, Cássio Montalvão, a Universidade cumpre o seu papel na construção de políticas organizacionais de qualificação do seu corpo técnico. “Essas ações facultam à pessoa se envolver mais, conhecendo mais sobre a própria instituição a qual ela está atrelada na condição de servidor, quais são os seus objetivos, quais são as suas responsabilidades para com a região a qual ela se encontra instalada. Entendo que esses momentos são justamente importantes para valorar o maior capital da Uesb, que é o capital humano”, finaliza. 
