Apresentar a equipe da nova gestão e fortalecer o diálogo com a comunidade acadêmica. Esses foram os objetivos do encontro da equipe da gestão central da Reitoria com a comunidade acadêmica da Uesb, realizado na última sexta-feira, 10, no Auditório Waly Salomão, campus de Jequié. A iniciativa integra uma agenda de apresentações da gestão e reuniu o reitor, a vice-reitora, pró-reitores, assessores, equipe da administração do campus, além de docentes, técnicos, analistas e estudantes.

Em seu discurso inicial, o reitor, professor Robério Rodrigues, reafirmou o compromisso da nova gestão com uma administração transparente, voltada para enfrentar os desafios contemporâneos da sociedade. O reitor pontuou, ainda, que a atual gestão quer aproximar a administração central da comunidade acadêmica e fortalecer a integração entre os três campi da Universidade. “Nós temos que pensar que somos uma Universidade só e que temos três campi. É preciso integrar a partir de um modelo de gestão que se propõe a ser transformadora, que cuide das pessoas, que cuide dos servidores, dos estudantes e de todo mundo que depende da Uesb”, assegurou.

O professor Robério Rodrigues enfatizou a democrática e representativa montagem da atual gestão. “Nosso lema ‘Cuidar para Transformar’ é um compromisso que assumimos com a comunidade e já na montagem dessa equipe central observamos, como nunca nesses 45 anos de Uesb, que a equipe de fato é multicampi. Uma equipe que congrega a junção de pessoas que estão no campus de Itapetinga, de Jequié e de Vitória da Conquista”, destacou. O reitor chama atenção ainda para a existência de uma equipe com a presença muito forte de ex-estudantes e também a quantidade de servidores analistas e técnicos ocupando cargos de primeiro escalão.

De acordo a vice-reitora, professora Francis Cerqueira, a importância desse momento de apresentação da gestão se dá para fortalecer o tratamento de forma igualitária nos três campi. “Nós queremos uma política de equidade necessária para os três territórios. Nós queremos possibilitar que a Universidade chegue a outras comunidades na região e nós queremos que nossos colegas de trabalho, que a nossa equipe, técnicos, analistas, assessores, professores, estudantes, entendam a responsabilidade coletiva que é a identidade da nossa gestão, do cuidado e da transformação da coletividade”, disse a vice-reitora.

Na oportunidade, pró-reitores, assessores e representantes da administração do campus de Jequié apresentaram suas equipes, as atribuições de cada setor e os principais objetivos para os próximos anos de gestão, aproximando a comunidade acadêmica das diferentes áreas responsáveis pela administração da Universidade.

Para o analista Jorge Calado, pró-reitor de Administração, o encontro em Jequié foi muito oportuno. “Esse momento de apresentação da nova gestão da Reitoria é de suma importância. É o momento de a comunidade acadêmica conhecer a atual gestão e também de conhecer os colegas que vão compor a equipe juntamente com a gente”, declarou Calado.

Ao ver o Auditório Waly Salomão tomado pela comunidade acadêmica uesbiana, o professor Jeferson Chagas, assessor especial da Reitoria em Jequié,  agradaceu à equipe local anfitriã do encontro e reforçou a importância do diálogo na sua gestão.  “Nesses primeiros 30 dias de gestão temos um canal permanente de diálogo aberto à toda a comunidade acadêmica. O diálogo é extremamente importante, estamos fazendo um levantamento in loco em diversos setores para ver as reais demandas e tentar da melhor forma possível e com uma determinada agilidade, suprir essas demandas”, pontuou Chagas.

As atividades aconteceram durante todo o dia, com reuniões entre pró-reitores, assessores e suas respectivas equipes no campus de Jequié. A agenda de apresentação da nova gestão terá continuidade com uma reunião com a comunidade acadêmica do campus de Vitória da Conquista, que será realizada em data oportunamente divulgada.