Apresentar a equipe da nova gestão e fortalecer o diálogo com a comunidade acadêmica. Esses foram os objetivos do encontro da equipe da gestão central da Reitoria com a comunidade acadêmica da Uesb, realizado na última sexta-feira, 10, no Auditório Waly Salomão, campus de Jequié. A iniciativa integra uma agenda de apresentações da gestão e reuniu o reitor, a vice-reitora, pró-reitores, assessores, equipe da administração do campus, além de docentes, técnicos, analistas e estudantes.

Em seu discurso inicial, o reitor, professor Robério Rodrigues, reafirmou o compromisso da nova gestão com uma administração transparente, voltada para enfrentar os desafios contemporâneos da sociedade. O reitor pontuou, ainda, que a atual gestão quer aproximar a administração central da comunidade acadêmica e fortalecer a integração entre os três campi da Universidade. “Nós temos que pensar que somos uma Universidade só e que temos três campi. É preciso integrar a partir de um modelo de gestão que se propõe a ser transformadora, que cuide das pessoas, que cuide dos servidores, dos estudantes e de todo mundo que depende da Uesb”, assegurou.

O professor Robério Rodrigues enfatizou a democrática e representativa montagem da atual gestão. “Nosso lema ‘Cuidar para Transformar’ é um compromisso que assumimos com a comunidade e já na montagem dessa equipe central observamos, como nunca nesses 45 anos de Uesb, que a equipe de fato é multicampi. Uma equipe que congrega a junção de pessoas que estão no campus de Itapetinga, de Jequié e de Vitória da Conquista”, destacou. O reitor chama atenção ainda para a existência de uma equipe com a presença muito forte de ex-estudantes e também a quantidade de servidores analistas e técnicos ocupando cargos de primeiro escalão.

De acordo a vice-reitora, professora Francis Cerqueira, a importância desse momento de apresentação da gestão se dá para fortalecer  tratamento de forma igualitária nos três campi. “Nós queremos uma política de equidade necessária para os três territórios. Nós queremos possibilitar que a Universidade chegue a outras comunidades na região e nós queremos que nossos colegas de trabalho, que a nossa equipe, técnicos, analistas, assessores, professores, estudantes, entendam a responsabilidade coletiva que é a identidade da nossa gestão, do cuidado e da transformação da coletividade”, disse a vice-reitora.

Na oportunidade, pró-reitores, assessores e representantes da administração do campus de Jequié apresentaram suas equipes, as atribuições de cada setor e os principais objetivos para os próximos anos de gestão, aproximando a comunidade acadêmica das diferentes áreas responsáveis pela administração da Universidade.

Para o analista Jorge Calado, pró-reitor de Administração, o encontro em Jequié foi muito oportuno. “Esse momento de apresentação da nova gestão da Reitoria é de suma importância. É o momento de a comunidade acadêmica conhecer a atual gestão e também de conhecer os colegas que vão compor a equipe juntamente com a gente”, declarou Calado.

Ao ver o Auditório Waly Salomão tomado pela comunidade acadêmica uesbiana, o professor Jeferson Chagas, assessor especial da Reitoria em Jequié,  agradaceu à equipe local anfitriã do encontro e reforçou a importância do diálogo na sua gestão.  “Nesses primeiros 30 dias de gestão temos um canal permanente de diálogo aberto à toda a comunidade acadêmica. O diálogo é extremamente importante, estamos fazendo um levantamento in loco em diversos setores para ver as reais demandas e tentar da melhor forma possível e com uma determinada agilidade, suprir essas demandas”, pontuou Chagas.

As atividades aconteceram durante todo o dia, com reuniões entre pró-reitores, assessores e suas respectivas equipes no campus de Jequié. A agenda de apresentação da nova gestão terá continuidade com uma reunião com a comunidade acadêmica do campus de Vitória da Conquista, que será realizada em data oportunamente divulgada.